Im Dezember 2011 fand der 2. Kongress „Strategie und Entwicklung in Gesellschaft und Kirche“ in Bensberg statt. Veranstalter waren - wie bereits beim ersten Kongress dieser Reihe – das Beratungs- und Trainingsnetzwerk „kairos. Coaching, Consulting, Training“ mit Sitz in Mainz, die Thomas Morus Akademie Bensberg sowie der Strategiebereich 1 „Ziele und Entwicklung“ des Bischöflichen Generalvikariates Trier.
Organisationsentwicklung
Innovation war das Leitthema des zweiten Kongresses zur Strategieentwicklung in Kirche und Gesellschaft im Dezember 2011 in Bensberg. Gemeinsam mit der Thomas-Morus-Akademie und dem Strategiebereich 1 Ziele und Entwicklung im Bischöflichen Generalvikariat Trier hatte das Netzwerk Kairos Coaching, Consulting, Training mit Sitz in Mainz zu einem weiteren Strategiekongress eingeladen. Damit sollte fortgeführt werden, was 2009 erfolgreich gestartet war. Der Kongress richtete sich an Führungskräfte, Organisations- und Gemeindeentwickler sowie an Praktiker aus Caritas und Pastoral.
Großgruppen Interventionen
Großgruppen-Methoden gehören in der systemischen Organisationsentwicklung zum Standardwerkzeug. Gerade in komplexen Entwicklungsprozessen oder in konflikthaften, schwierigen Situationen sind Großgruppenmethoden hilfreich, trotz unterschiedlicher oder gar gegensätzlicher Interessen der Beteiligten, zu einvernehmlichen Lösungen zu kommen.
Personalentwicklung im Bereich Seelsorgepersonal
Wer Personalentwicklung betreibt, betreibt Zukunftsgestaltung. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine der wichtigsten Ressource darstellen, um sich in immer schneller ändernden Umwelten zu behaupten. Generell gilt, je größer eine Organisation ist, desto notwendiger wird strategische Personalentwicklung.
Wie Kirche zu einer lernenden Organisation werden kann – Erfahrungen aus der Praxis kirchlicher OE
Als Organisation zu lernen, ist im kirchlichen Zusammenhang eine ganz besondere Herausforderung. Das hat mit der Kultur kirchlicher Systeme zu tun. Hier liegen wesentliche Faktoren für die Nachhaltigkeit von OE-Prozessen.
Systemtheoretische Reflexionen zu Transformationsprozessen in Kirche und Diakonie unter Berücksichtigung der Chaostheorie
Rasante Entwicklungen im Kontext gesellschaftlicher Globalisierungsprozesse bilden für das gesellschaftliche Teilsystem der Religion, die Organisationssysteme der Kirchen und im Speziellen auch für die Systeme kirchlicher Sozialarbeit in Caritas und Diakonie eine große Herausforderung. Allen ist bewusst, dass grundsätzliche Strukturveränderungen anstehen. In Folgenden werden ausgehend von der systemischen Theorie, insbesondere der Chaostheorie, Leitlinien für Transformationsprozesse vorgestellt, die sich auf der Metaebene der Beobachtung 2. Ordnung als adäquate Strategie zur inhaltlichen Tiefenstruktur der christlichen Botschaft darstellen lassen.
Strategische Innovation in der Pfarrei? Ab in die Arena!
Innovation? Was soll das mit Arena zu tun haben? Und das auch noch im kirchlichen Kontext?
Vertrauen gewinnt: Die bessere Art, in Unternehmen zu führen
Ich liebe Bücher, die komplexe Inhalte gut aufbereiten und anschaulich darstellen. Und mir gefällt es, wenn ich nach dem Lesen eines Buches nicht nur ahne, dass der Autor ein schlauer Kerl sein muss, weil er komplexe Inhalte kompliziert beschreibt, sondern wenn ich das Gefühl habe, dass ich selber etwas gelernt und verstanden habe. Bücher die mir auf gut verständliche Art und Weise neue Zugänge zu einem Thema erschließen ohne trivial zu sein, gibt es leider viel zu selten. Doch das Buch „Vertrauen gewinnt.
… wenn nichts bleibt, wie es war
Rainer Bucher gehört sicher zu den profiliertesten Pastoraltheologen der Gegenwart. Er scheut weder das offene Wort, noch liest man bei ihm ausschließlich Destruktion und Pessimismus. Seine Gabe, strategisch und zukunftsgewandt zu denken, hat er in vielen Publikationen bewiesen.
Innovation als strategisches Muss für die Zukunftsfähigkeit kirchlicher Dienstleister – praktische Implikationen aus Unternehmersicht
Es war ein beeindruckendes Impulsreferat, das Sr. Edith-Maria Magar im Rahmen des 2. Kongresses Innovation und Strategie in Kirche und Gesellschaft am 6. Dezember 2011 in der Thomas-Morus-Akademie in Bensberg gehalten hat. Nicht nur die Schilderung ihrer betrieblichen Innovationsprozesse beeindruckte, sondern vor allem auch sie selbst als überzeugte und überzeugende Persönlichkeit.
Das futur2-Team hat das Referat als Video aufgezeichnet und stellt es Ihnen hier exklusiv zur Verfügung:
